Navn. Arbejds erfaring. Uddannelse. Tjek, tjek og tjek. Det er alt, hvad et CV behøver, ikke?
Ikke hvis du sigter mod at konkurrere med tilstrømningen af kandidater, der genindtræder på arbejdspladsen efter Stor Resignation. Der er i øjeblikket en byge af ansættelser - og en mængde kvalificerede kandidater, der søger til de samme roller. Du skal skille dig ud når din 9-til-5-oplevelse kunne ligne andre CV'er i bunken. Og en måde at gøre det på er ved at inkludere ukonventionelle oplevelser, fakta og funktioner, der vil fange en ansættelsesleders opmærksomhed, selvom det er at sige: "Jeg har ikke set det før!" Plus, du vil give personen i den anden ende af LinkedIn en grund til at se dig som et helt menneske i stedet for blot en to-siders PDF med bullet point.
Tricket er dog at balancere et strejf af det utraditionelle med alle de nødvendige CV-dele. Lav omhyggeligt et solidt CV, og vælg derefter en eller to blandt disse otte genstande, som du måske ikke er klar over, at du burde (eller kunne!) have på et CV, ifølge eksperterne.
LaShanda Houston, en chef-cv-skribent på New Heights Career Services, siger, at du kan inkludere "et citat, der resonerer med dig, din erfaring eller din rolle." Gør det kort og godt, og husk dit publikum. Dette kan fungere for en mere kreativ rolle, mens en mere traditionel sektor kunne blive slået fra af denne ukonventionelle tilføjelse.
"Selvom det ikke er typisk, kan du inkludere et uddrag fra en kudos eller præstationsvurdering, der viser din fantastiske evne til at udføre din rolle," siger Houston. Sørg for, at dette går ud over standard ros. Et citat, der taler til specifikke detaljer, du har opnået, og hvordan de påvirkede dit team eller din virksomhed, er endnu bedre.
Daniel Lorenzo af Lad os spise, bedstemor (hvis du undrer dig, det er en grammatik joke) siger: "Uddannelseserfaringer som at studere i udlandet eller postgraduate år med at undervise i engelsk kan være værdifulde i din uddannelse, frivillige eller i nogle tilfælde, afsnit om professionel erfaring - hvis du kun er et par år inde i din karriere." Han tilføjer, at en fuld indgang til dit semester i udlandet ville have mindre betydning, hvis du er 10 år ude af skolen.
For dem, der er længere fremme i deres karriere, anbefaler eksperter også at inkludere rejser, hvis det hjælper med at dække et hul på dit CV. Hvis du tog fri seks måneder efter at have forladt et job, du var vokset fra, og brugte den tid til at rejse, så inkluder det på dit CV, som du ville gøre med enhver anden oplevelse.
Mens dit Instagram-feed fuld af selfies og strandferier nok skal forblive privat, er et socialt medie konto, der udviser sans for kreativ kuration, pithy kopi og marketingstrategi er fair game for en Genoptag. Andrew Fennell, tidligere rekrutterer og direktør hos Fremragende CV, forklarer, "Hvis du viser din kreativitet gennem væksten af en Instagram- eller TikTok-foodie-side, kan du gøre dig til en fremragende kandidat til en rolle på entry-level sociale medier og marketing."
Fennell siger, at hobbyer kan være særligt nyttige, hvis du lander dit første job eller skifter karriere, hvor de kan hjælpe med at give erfaring, som du endnu ikke har fået på jobbet. Han giver et par eksempler, herunder styring af økonomien i din lokale sportsklub på et regnskabsadministrations-CV, organisering af rejseplaner for grupperejser på et begivenheds-cv eller salg af dine egne gør-det-selv-projekter, når du ansøger om en e-handel opstart.
Selvom de ikke burde tage et helt afsnit op, kan en imponerende personlig præstation give en iøjnefaldende slogan. administrerende direktør for Meseekna, Akhila Satish, anbefaler jobsøgende at bruge dette som en mulighed for at vise deres drive eller teamwork frem på en utraditionel måde. For eksempel, at beslutte sig for at vandre 25 bjerge og opnå det viser motivation og opfølgning. "Ikke kun hjælper disse oplevelser dig med at adskille dig selv fra andre kandidater på grund af deres unikke natur, men de viser også din målsætning og opfyldelse såvel som din arbejdsmoral," siger Satish.
De fleste jobsøgende ved, at frivillig erfaring kan inkluderes i et CV, men Satish råder kandidater til også at inkludere civile lederroller, da disse ofte er knyttet til faglige færdigheder. "Tænk på aktiviteter, der viser holdånd eller samfundstjeneste som at være kaptajn for et sportshold eller at deltage i en bybestyrelse. Tilføj aktiviteter til dit CV, der understøtter det overordnede billede af de færdigheder, du bringer på bordet,” siger hun.
De fleste virksomheder ønsker at ansætte medarbejdere, der er gode holdspillere, men skinner det igennem på dit CV? Paola Accettola, rektor og administrerende direktør for Ægte North HR rådgiver: "Hvis man fremhæver specifikt gruppearbejde, kan det også give dig et ben i ansættelsesprocessen, da mange virksomheder fungerer som et team. At inkorporere hårde beviser for teamwork i dit CV ville vise arbejdsgiverne, hvordan du arbejder i en teamsammensætning."