Min mest almindelige henvendelse som karrieretræner og rekrutterer i den seneste sæson? Hvordan siger jeg mit job op og skifter branche? Klienter tidligere i socialforvaltningen har medfølelsestræthed, og erhvervsprofessionelle ønsker at opleve livet efter udbrændthed. Flere og flere millennials ønsker at foretage ændringer i jagten på grønnere græsgange.
Hvis du er en af de mange mennesker, der er interesseret i at ændre tingene i dit professionelle liv i år, er det her du skal starte.
Før du går til LinkedIn for din næste jobsøgning, få klarhed på det du leder efter. Alt for ofte tillader jobjægere deres desperation efter noget ny at tilsidesætte deres behov for noget bedre. Jeg har set fagfolk forlade det ene "dårlige selskab" til det andet på grund af utålmodighed og mangel på introspektion. (Og for at være klar, nogle gange er det at komme ud prioriteret - at være selektiv er et privilegium i sig selv.)
Hvis du er ivrig efter at komme videre fra din nuværende branche eller arbejdsgiver, så bliv nysgerrig efter hvorfor og udforsk, hvad der ligger bag. Føler du dig ikke længere opfyldt af dit daglige ansvar? Har dine værdier ændret sig og er ikke længere i overensstemmelse med dit arbejdsfelt? Måske føler du dig ikke udfordret i det arbejde, du udfører. Nogle gange oplever du, at du ikke har brug for en ny karriere - du har bare brug for en ny chef, der bekymrer sig om din udvikling. Men hvis du opdager, at du er desillusioneret over dit valgte felt, så gør dig klart, hvad der ikke fungerer, og hvad der skal ændres for at du kan blive glad.
At forblive forbundet med dem inden for dit felt er et godt råd, uanset dit niveau af faglig tilfredshed. Det er dog særligt vigtigt, når man ønsker at bryde ind i en ny branche.
Når du har reflekteret over, hvorfor du søger at indtaste et nyt felt, er det tid til at være vært informative interviews, som er muligheder for, at du kan lære mere om det arbejdsområde, du er interesseret i at udforske. Når det er mest produktivt, besvarer et informationsinterview dine vigtigste spørgsmål om et potentielt felt og enten sætter gang i eller mindsker din nysgerrighed for en branche. Selvom det kan lyde skræmmende, invitere nogen til en virtuel kaffe i dit ønskede felt er et godt eksempel på et informativt interview.
Uanset om du forgrener dig til en ny branche eller ønsker at forblive motiveret i din nuværende branche, er det vigtigt at holde dig ajour med nyheder og prognoser. Begynd med nyhedsartikler og populære podcasts på dit arbejdsmarked. Opdag og studer kendte ledere og udforsk futuristiske emner med forfriskede perspektiver.
Pragmatisk er du i stand til at bygge videre på den grundlæggende viden og gå mere forberedt ind til møder, interviews og opkald. (Jeg kendte engang en ansættelseschef, der kunne lide at quizze ansættelseskandidater om aktuelle anliggender inden for deres potentielle felt.)
Sørg for at tjekke ind og spørg dig selv: "Er jeg virkelig ligeglad med, hvad der foregår i min branche?"Som professionel selv forlod jeg sociale medier for menneskelige ressourcer i 2016. Et rødt flag var, hvor lidt jeg brød mig om engagementstrends og brancheopdateringer. Jeg ville ikke lære mere eller blive en mere specialiseret ekspert. Men da jeg befandt mig i HR år senere, var jeg spændt på at blive mere vidende.
Når du er klar til at forlade en nuværende arbejdsgiver, er det tid til at udvikle og implementere din exitstrategi. Der kan være specifikke retningslinjer eller politikker, du forventes at følge, afhængigt af din branche eller arbejdsgiver, men her er nogle generelle bedste praksisser at overveje:
Som nyansat er det nemt at fokusere på alt det nye: dine nye kolleger, din nye løn og din nye jobtitel. Men det er vigtigst ikke at miste dine nye ansvarsområder af syne. Opbygning af sund troværdighed med dit team vil være altafgørende for din succes og overordnede oplevelse i en ny virksomhed.
Lær, hvordan succes defineres i din nye rolle, og hvad dine 90-dages metrics er. Når du begynder at opbygge troværdighed, vil du tjene dine kollegers tillid og respekt, mens du føler dig kompetent til dit job. Når først et fundament er etableret, er du i stand til at bane en lovende karrierebane.